Jobben in Spanien

Zum Jobben in Spanien muss man einen Nachweis erbringen über:

Eine in Spanien gültige Krankenversicherung, Wohnsitz und Unterhalt. Der jeweilige Arbeitgeber beantragt dann –wie auch in Deutschland- eine Sozialversicherungsnummer. Man sollte sich jedoch im Klaren darüber sein, dass das Beherrschen der spanischen Sprache meist Voraussetzung für eine Arbeitsstelle ist. Es sei denn man hat vor, in eine der großen Städte Spaniens im Gastwirtschaftsgewerbe zu arbeiten. Dafür reichen vorerst meist gute Englischkenntnisse aus. Doch natürlich sollte man auch hierfür bereit sein, Castellano zu erlernen.

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